Pēc tam, kad esat aizpildījis pieteikumu amatam, mūsu cilvēkresursu speciālisti salīdzinās Jūsu pieteikumu ar amata prasībām un atlasīs kandidātus, kuri tiks aicināti uz interviju.
Neesi vēl aizpildījis pieteikuma formu?
Piesakies
Ja tiks nolemts turpināt izvērtēt Jūs kā potenciālu kandidātu, mēs varam sākotnēji piezvanīt Jums pa telefonu, lai saņemtu papildu informāciju par Jūsu pieejamību, īpašajām amata prasībām, kā arī lai iepazīstinātu ar minimālajām prasībām un iegūtu citu būtisku informāciju. Pēc tam mēs tiksimies klātienē ar struktūrvienības vadītāju un komandu, kurai vēlaties pievienoties. Bieži vien mēs rīkojam otru, bet dažos gadījumos arī trešo atlases kārtu, lai pārliecinātos par kandidātu atbilstību amata prasībām un būtu droši, ka mēs pieņemam darbā vistalantīgāko cilvēku.
Atkarībā no amata, kuram esat pieteicies, Jums būs jāizpilda virkne tehnisku, profesionālu un psihometrisku testu, lai novērtētu Jūsu zināšanas, prasmes un pieredzi.
Mēs varam palūgt no Jums iepriekšējo tiešo priekšnieku kontaktinformāciju, lai uzzinātu par Jūsu pieredzi un personību.
Ja esat veiksmīgi izgājis visas atlases kārtas, mēs Jums piezvanīsim, lai paziņotu, ka esat izvēlēts darbam mūsu komandā un pastāstīsim par turpmāko.
Tiklīdz piekritīsiet piedāvātajam darbam, darbā pieņemošā amatpersona paziņos Jums darba uzsākšanas termiņu, informāciju par darba līgumu un amata aprakstu, un sveiks Jūs kā mūsu jauno komandas biedru!
