Tobrīd, kad uzsāku karjeru Tamro, man bija sabiedrības veselības bakalaura diploms, maģistra grāds sabiedrības veselības vadībā un MBA grāds. Šis amats man ļāvis apvienot un pielietot savas zināšanas veselības un biznesa sektorā. Jau pašā sākumā uz mani ļoti pozitīvu iespaidu atstāja draudzīgie un profesionālie kolēģi un labā gaisotne uzņēmumā. Joprojām izjūtu, ka šī proaktīvā attieksme uzņēmumā mums ir viens no galvenajiem virzītājspēkiem. Sākot strādāt kategoriju vadītājas amatā, jutu nepieciešamību pēc iespējas arvien vairāk veltīt sevi darbam. Es ne tikai centos pēc iespējas labāk pildīt savus ikdienas pienākumus, bet arī izrādīju vēlmi piedalīties uzņēmumam svarīgos projektos. Tas ļāva man labāk saprast, kas notiek citos departamentos un visā Baltijā. Pēc dažiem gadiem kļuvu par kategorijas vadītāju Baltijā, kas paplašināja mana darba mērogu un deva man spēju labāk izprast Baltijas valstis un pielietot tajās vislabāko praksi. Šajā laikā es iestājos doktorantūrā, kur apguvu stratēģijas vadību un mārketingu,  lai paplašinātu savas zināšanas un pielietotu tās farmācijas biznesā. Uzskatu, ka nepārtraukts mācīšanās process ir ļoti svarīgs gan individuālajai, gan uzņēmuma attīstībai, turklāt kolēģi mani atbalstīja un joprojām palīdz šajā procesā.

2015. gada beigās mani iecēla vēl atbildīgākā – pārdošanas vadītājas Lietuvā – amatā. Tagad vairāk nekā iepriekš izjūtu savu ieguldījumu uzņēmuma darbā, un tas veicina arī manu attīstību. Esmu ļoti laimīga, ka savulaik uzsāku karjeru Tamro.

Pēc farmaceita diploma iegūšanas darba gaitas Aija sāka uzņēmumam piederošajās aptiekās Rīgā. Klientu apkalpošana bija Aijas galvenais darba pienākums. Bet viņai bija svarīga arī komunikācijas prasmes uzlabošana ar klientiem, un paralēli darbam Aija sāka studēt tirdzniecību, savas iegūtās zināšanas izmantojot praksē. Rezultāti bija tūlītēji – piesaistīti, ieinteresēti klienti un augstāki ieņēmumi.

Darba devējs Aijas iniciatīvu pamanīja un novērtēja, piedāvājot medikamentu iepirkumu menedžeres un kosmētikas nodaļas vadītājas amatu lieltirgotavā. Kad pirms 12 gadiem uzņēmumā tika izveidots jauns amats – aptieku reģionālais menedžeris, Aija pieteicās konkursam.

Amatu ieguva, jo pieredze, zināšanas un prasmes, kas tika iegūtas aptieku vidē, bija tieši tas, kas pārliecināja darba devēju, ka Aija ir nepieciešamais cilvēks. Pateicoties uzņēmuma vadības atbalstam, Aija varējusi apvienot darbu ar studijām, bērna auklēšanu ar īpaši piemeklētu darba laiku kā jaunajai māmiņai un, pāris gadus dzīvojot no Rīgas attālā pilsētā, rodot iespēju ceļa kompensācijai.